慧正資訊：今年年初，阿科瑪蟬聯“中國(guó)傑出雇主”認證，在工作環境和人力資源實踐領域獲權威認可。近日，阿科瑪在上海辦公室、常熟基地舉行慶祝活動。大中華區人力資源和傳播副總裁譚華女士也應邀接受《中歐商業評論》的采訪，圍繞多元包容、人才管理等熱點話題進(jìn)行了分享。

“中國(guó)傑出雇主”慶典活動現場

兩(liǎng)地聯動，爲阿科瑪點贊

此次蟬聯“中國(guó)傑出雇主”認證，阿科瑪分别在上海辦公室、常熟基地舉行了慶祝儀式和連線互動活動，分享喜悅，兩(liǎng)地員工們積極參與，現場氣氛熱烈活躍。大中華區總裁張潇雨女士、常熟基地副總經(jīng)理及政府事(shì)務總監陳玉葉先生、大中華區人力資源和傳播副總裁譚華女士及常熟基地總經(jīng)理馬丁先生出席活動，并與大家展開(kāi)交流。

上海辦公室

常熟基地

阿科瑪大中華區總裁張潇雨女士表示：“作爲阿科瑪的一份子，再度獲此殊榮，我深感自豪。在面(miàn)臨諸多不确定性的2022年，阿科瑪在優化員工福祉和發(fā)展、推動多元包容價值觀等方面(miàn)的成(chéng)績有目共睹。未來，我們也將(jiāng)繼續秉承以人爲本的精神，發(fā)揮人力資源的優勢，構建理想的工作場所。我也希望每一位阿科瑪人，能(néng)夠在工作中收獲歸屬感、幸福感、成(chéng)就(jiù)感，攜手實現‘創新材料，構築可持續世界’的美好(hǎo)願景。”

以人爲本，構建理想的工作場所

在接受《中歐商業評論》的采訪中，譚華女士反複強調“以人爲本”、“多元包容”，這(zhè)是阿科瑪人力資源實踐中的重要内容。在此基礎上，阿科瑪不斷革新人才管理體系，打造出良好(hǎo)的職場生态和富有吸引力的雇主品牌。

“多元包容、機會(huì)平等和待遇相同是阿科瑪人力資源政策的核心。”

多元包容是阿科瑪核心價值觀中的重要組成(chéng)部分。一直以來，阿科瑪堅持倡導每個職位以工作職能(néng)爲導向(xiàng)，并努力構建積極向(xiàng)上、多元包容的工作環境，助力員工發(fā)展。

爲了加強多元化的承諾，成(chéng)爲女性友好(hǎo)的标杆雇主，集團宣布加入聯合國(guó)婦女署的“賦權予婦女原則（W）”倡議，促進(jìn)男女職業平等，實現集團2030年的宏偉目标：管理和行政職務中女性的比例達到30%。在阿科瑪中國(guó)，該比例已達到26%，越來越多的女性擔任著(zhe)管理職務，公司也在持續鼓勵并爲女性員工創造機會(huì)實現自我價值。

此外，阿科瑪中國(guó)始終關注年輕人才的培養與發(fā)展，每年都(dōu)積極開(kāi)設校招項目與職位，爲應屆畢業生們提供發(fā)展機會(huì)。公司還(hái)攜手大學(xué)生求職觀察真人秀節目《中國(guó)管培生》，與更多追求創新、胸懷抱負的高素質人才展開(kāi)近距離對(duì)話，爲他們提供激發(fā)潛力、發(fā)揮能(néng)力的平台。

“我們堅持以人爲本，始終緻力于推動全體員工的發(fā)展。”

秉承可持續發(fā)展戰略，阿科瑪的人力資源政策也聚焦于技能(néng)培養、多元化發(fā)展，助力員工實現成(chéng)長(cháng)。

目前，集團正以阿科瑪大學(xué)的名義部署全球計劃，涵蓋了包括供應鏈、采購、IT等領域，由來自集團内部、外部的導師分享專識和經(jīng)驗，爲員工提供戰略發(fā)展計劃，并創建專家知識共享社區。

未來，阿科瑪仍將(jiāng)一如既往，繼續探索，打造更加開(kāi)放、靈活的工作環境，讓員工的發(fā)展與公司的願景同頻共振，爲市場提供滿足期望和需求的解決方案，助力世界的可持續進(jìn)程！

“中國(guó)傑出雇主”慶典活動現場